As atividades do Simula ESEG condizem com os reais processos seletivos aplicados por empresas e agências de recrutamento. Cada participante treina sua apresentação, participa de dinâmicas de grupo e estuda casos de diferentes segmentos. As simulações visam familiarizar os alunos com variáveis que podem ser encontradas em processos de seleção, apresentando os comportamentos e as posturas valorizados pelos recrutadores. Além disso, o CDC realiza uma análise criteriosa das soft skills, como a habilidade de se comunicar ou de falar em público, por exemplo, e promove ações para aprimorá-las.